解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）A、服从权威B、谈判C、冷处理D、调解

解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）

  • A、服从权威
  • B、谈判
  • C、冷处理
  • D、调解

相关考题：

解决法的价值冲突最常见的方式主要有()。A、主体认同方式B、外在统一方式C、民主方式D、专制方式
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解决行政组织冲突的主要方式有【 】A．谈判B．妥协C．调处D．冷处理E．服从权威
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行政组织的纵向结构即分工模式，是指政府上下级之问和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。（ ）参考答案：错误
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解决行政组织中上下级冲突的常见方式是【 】A．服从权威B．调处C．谈判D．冷处理
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解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．自我调理的方式D．领导裁决的方式E．行政处分
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行政组织的纵向结构即分工模式，是指政府上下级之间和政府各部门内部上下级之间的行政隶属关系。
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群体与群体之间的冲突有（）。A、上下级之间冲突B、平级冲突C、岗位责任冲突D、组织外冲突E、职务冲突
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行政组织中最常见的沟通方式是（）。
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两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
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对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。A、双方有利益冲突B、没有现成的解决方案C、不想以暴力方式解决D、有现成的解决规则
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企业和市场相比较，具有（　）的优势，如企业内部的行政命令和权威是解决冲突的有效方式。A、有效分工和协作、创造新的生产力B、减少机会主义行为C、节约费用D、解决冲突的机制更有效
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一般地，冲突可采用的解决方式包括（）。A、回避、妥协、和解的方式B、双方沟通、合作的方式C、自我调理的方式D、领导裁决的方式E、行政处分
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在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
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冲突有（）和（）的冲突。A、上下级之间B、人际间C、组织间D、群体间E、部门间
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常见的解决渠道冲突的方法有：激励、（）、（）。
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简述解决冲突的方式。
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行政责任冲突最常见的几种形式是（）。A、权力冲突B、角色冲突C、利益冲突D、规范冲突
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常见的组织冲突形式有（）。A、目标与顾客的冲突B、功能与领域的冲突C、目标间的冲突D、上下级冲突
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解决行政组织冲突的主要方式有（）A、谈判B、妥协C、调处D、冷处理E、服从权威
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多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C、借助上级解决冲突D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E、回避或撤出
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对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。A、和解B、协商C、仲裁D、沟通
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什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？
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单选题对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。A和解B协商C仲裁D沟通
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判断题解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”A对B错
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多选题解决法的价值冲突最常见的方式主要有（）。A主体认同方式B外在统一方式C民主方式D专制方式
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多选题冲突有（）和（）的冲突。A上下级之间B人际间C组织间D群体间E部门间
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问答题什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？
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