冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。A、对自身需要的关注，对他人需要的关注B、对自身需要的关注，对组织需要的关注C、对员工需要的关注，对他人需要的关注D、对自身需要的关注，对团队需要的关注

冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。

  • A、对自身需要的关注，对他人需要的关注
  • B、对自身需要的关注，对组织需要的关注
  • C、对员工需要的关注，对他人需要的关注
  • D、对自身需要的关注，对团队需要的关注

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解决冲突的方式中,一种不赢即熟的解决方式是()。 A.竞争B.合作C.妥协D.折中
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下列各项中,属于解决顾客冲突方法中的外界排除法的有:______。 A. 替代方式B. 第三者调停方式C. 分离冲突者方式D. 制止冲突方式
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解决冲突的方式中,一种不赢即输的解决方式是()。 A、竞争B、合作C、妥协D、折中
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冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。 A.对自身需要的关注，对他人需要的关注B.对自身需要的关注，对组织需要的关注C.对员工需要的关注，对他人需要的关注D.对自身需要的关注，对团队需要的关注
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解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。A、和而不同B、统而不和C、确立盈利目标D、有效工作程序
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根据FIDIC《生产设备和设计—施工合同条件》，解决争议可采用多种方式，其中解决争议的最终方式是（ ）。
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协调是解决冲突的重要方式。以下对协调的表述，正确的有（ ）。
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解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．自我调理的方式D．领导裁决的方式E．行政处分
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论述人际冲突的成因和解决方式。
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对于深圳市高层次专业人才子女入学问题，下列说法正确的是。（）A、按人才层次不同，通过不同方式给予解决B、按年龄层次不同，通过不同方式给予解决C、按专业层次不同，通过不同方式给予解决D、按学历层次不同，通过不同方式给予解决
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为了表明问题的不同解决方式，问题有哪些状态？
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两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
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解决争议的方式有多种（）与（）是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
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简述决策过程中的冲突及其解决方式。
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对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。A、双方有利益冲突B、没有现成的解决方案C、不想以暴力方式解决D、有现成的解决规则
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在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
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与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。
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需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。
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在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式。
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简述解决冲突的方式。
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在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式
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讨论如何区分组织中不同类型的冲突？如何加以解决？
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单选题在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，强调建设性地解决冲突，以最大可能地满足双方愿望的方式属于（）A竞争型方式B回避型方式C体谅型方式D合作型方式
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判断题视频中的案例表明恋爱双方解决冲突的方式是不同的。A对B错
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填空题解决争议的方式有多种（）与（）是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
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填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
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判断题需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。A对B错
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