在职人员有下列情形之一，应当予以辞退，也允许在限期内调离国税系统：（）A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的E、玩忽职守，贻误工作，或者滥用职权导致国税机关承担国家赔偿责任，影响恶劣F、滥用职权，以权谋私，侵害纳税人合法权益，影响恶劣
在职人员有下列情形之一，应当予以辞退，也允许在限期内调离国税系统：（）
- A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
- B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
- C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
- D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
- E、玩忽职守，贻误工作，或者滥用职权导致国税机关承担国家赔偿责任，影响恶劣
- F、滥用职权，以权谋私，侵害纳税人合法权益，影响恶劣
相关考题：
公务员有下列情形之一的(),予以辞退。 A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
下列哪些情况下，检察官应当予以辞退（ ）A．在年度考核中确定为不称职的B．因健康原因长期不能履行职务的C．旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天D．因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
人民警察应当予以辞退的是( )。A．连续两年考核被确定为不称职B．旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天C．不能胜任现职工作D．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人接受合理安排的
国家公务员有下列哪些情形之一的，应当予以辞退?（ ） A．在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的 D．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
按照公务员法的规定,下列可以辞退公务员的情形是()。 A.因公致残，被确认部分丧失工作能力的B.在年度考核中，被确定为不称职的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
公务员有以下情形之一的,用人机关可以予以辞退() A.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的B.不履行公务与义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的C.旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,有()情形的可以辞退。 A在年度考核中连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他适当安排的C因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D公务员矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的，可以辞退E不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不适宜开除的
公务员有下列情形之一的，予以辞退( )A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
公务员有下列哪种情形之一的，应当予以辞退。()A、在年度考核中，一年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的D、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
对公务员辞退的情形包括( )。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工连续超过15天的
公务员应予以辞退的情形有（）A、连续两年年度考核被确定为不称职的；B、不胜任限制工作又不接受其他安排的；C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。
公务员有（）之一的，予以辞退。A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应予以辞退的情况包括（ ）。A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天，或者一年内累计超过二十天的E、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）A、单位调整、撤销、合并或缩编B、在年度考核中连续两年被确定为不称职C、不胜任现职又不接受其它安排D、旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E、一年内旷工累计超过30天
按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。A、在年度考核中，被确定为不称职的B、因公致残，被确认部分丧失工作能力的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
公务员应当予以辞退的情形有（）A、矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
公务员有下列哪些情形之一的，不应予以辞退？（）A、不胜任现职工作，又不接受其他安排的B、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的C、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
国家公务员有（）的，予以辞退。A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的E、不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
多选题根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
多选题公务员应予以辞退的情形有（）A连续两年年度考核被确定为不称职的；B不胜任限制工作又不接受其他安排的；C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。
多选题公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（）A在年度考核中被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
多选题公务员有（）之一的，予以辞退。A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
多选题国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（）。A在年度考核中，连续一年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C不履行国家公职人员义务D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天