旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的，应当予以辞退。
相关考题：
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：( )。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：()a、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的b、不胜任现职工作，又不接受其他安排的c、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的d、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
以下不属于违反劳动纪律的行为的是（）A、擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的B、工作不负责任，造成用人失察或者失误的C、无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的
公务员有（）之一的，予以辞退。A、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。A、警告或者记过B、记过或者降级C、降级或者撤职D、撤职或者开除
国家公职人员有下列情形之一的，可予以辞退（）。A、在年度考核中，连续一年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他安排的C、不履行国家公职人员义务D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过20天
违犯劳动纪律，有下列行为之一的，给予撤职、留用察看、开除处分（）。A、擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的B、无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的D、在生产岗位或者工作岗位打架斗殴、寻衅闹事，影响生产或者工作，情节严重的
按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。A、在年度考核中，被确定为不称职的B、因公致残，被确认部分丧失工作能力的C、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的D、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
多选题公务员有（）之一的，予以辞退。A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
单选题公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A十五天B十二天C十八天D二十天