公务员应予以辞退的情形有（）A、连续两年年度考核被确定为不称职的；B、不胜任限制工作又不接受其他安排的；C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。
公务员应予以辞退的情形有（）
- A、连续两年年度考核被确定为不称职的；
- B、不胜任限制工作又不接受其他安排的；
- C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
- D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的。
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对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。()A、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
中华人民共和国公务员法》规定，对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
对于具有特定情况的公务员不得辞退。下面哪些情况属于不得辞退的情形?( )A.因工致残被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
有下列( )情形的公务员不得辞退。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
对于具有特定情况的公务员不得辞退，下面（）情况属于不得辞退的情形。A、因工致残被确认丧失工作能力的。B、患病或者负伤在规定的医疗期内的。C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，不得辞退（）A、因公致残，被确认为丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
多选题根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，不得辞退（）A因公致残，被确认为丧失或者部分丧失工作能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
问答题简述我国机关辞退公务员的法定情形。