根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退()A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退()

  • A、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
  • B、不胜任现职工作,又不接受其他安排的
  • C、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
  • D、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

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根据《公务员法》第五十二条之规定,公务员或者公务员集体有哪些情形之一的,应当撤销奖励?

根据《公务员法》第八十一条之规定,公务员有哪些情形之一的,不得辞去公职?

根据《公务员法》第八十三条之规定,公务员有哪些情形之一的,予以辞退:

中华人民共和国公务员法》规定,对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

根据《公务员法》规定,哪些情形下不得辞退公务员?

根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:( )。A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

根据《公务员法》的规定,被辞退的公务员,不得享受失业保险。( )

公务员有哪些情形予以辞退?

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,予以辞退:()a、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的b、不胜任现职工作,又不接受其他安排的c、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的d、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的

根据公务员法规定,被辞退的公务员,可以领取辞退费但不可以再享受失业保险(判断题)。

辞退公务员有哪些情形?

《公务员法》规定,不得辞退公务员的情形有哪些?

根据《公务员法》的规定,对有下列( )情形的公务员,不得辞退A. 丧失工作能力的B. 身患严重疾病,在规定的医疗期内的C. 因社会公益而受到过嘉奖的D. 女性公务员有年幼子女需要抚养的

根据《公务员法》规定,被辞退的公务员,可以领取辞退费但不可以再享受失业保险。

根据《公务员法》的规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退()A、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的D、不胜任现职工作,又不接受其他安排的

辞退公务员的情形有哪些?

《公务员法》第八十三条规定,公务员在什么情形下,予以辞退?

不得辞退公务员的情形有哪些?

违反公务员法的主要情形有哪些?

根据《公务员法》的规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,()A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职

公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退,请问是哪些情形?

国家公务员什么情形下,要予以辞退?

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当()。A、予以辞退B、降职使用C、降两级工资D、撤职

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,不得辞退()A、因公致残,被确认为丧失或者部分丧失工作能力的B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

问答题违反公务员法的主要情形有哪些?

判断题根据《公务员法》规定,被辞退的公务员,可以领取辞退费但不可以再享受失业保险。A对B错

多选题根据《中华人民共和国公务员法》,公务员有下列哪些情形的,不得辞退()A因公致残,被确认为丧失或者部分丧失工作能力的B患病或者负伤,在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

单选题根据《公务员法》的规定,对有下列( )情形的公务员,不得辞退。A丧失工作能力的B身患严重疾病,在规定的医疗期内的C因社会公益而受到过嘉奖酌D女性公务员有年幼子女需要抚养的