美国人力资源管理模式的特点包括（）A、灵活的人力资源配置B、终身雇佣C、重视培训D、精神奖励为主E、物质奖励为主

美国人力资源管理模式的特点包括（）

  • A、灵活的人力资源配置
  • B、终身雇佣
  • C、重视培训
  • D、精神奖励为主
  • E、物质奖励为主

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美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 A.降低员工的积极性，效率低下B.收入差距小，压抑经理人员的积极性C.劳资对抗D.人才难以脱颖而出
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()的人力资源管理是以终身雇佣制和年功序列制为代表的人力资源管理模式。 A.日本B.美国C.欧洲D.中国
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美国企业的人力资源管理模式的特点包括()。 A.终身雇佣制B.年功序列C.学徒制和初级职业培训D.以详尽的职务分析为基础
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人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：()、()、()、()、()。
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美国企业人力资源管理模式的主要优势是能够迅速网罗人才。() 此题为判断题(对，错)。
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中央公积金管理模式的代表国家包括：A、美国B、新加坡C、马来西亚D、智利
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美国人力资源管理模式的特点大致有()个。A、4B、5C、6D、7
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美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和()、对抗性的劳资关系、刚性工资。A、年功序列制B、注重个人能力的晋升制度C、终身雇佣制D、其他
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在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）A日本B美国C韩国D中国
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人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
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简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
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新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
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中国企业人力资源管理模式特点之一，自我中心式非理性化家族管理模式。
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简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
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（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式
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简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。
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以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式
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美国企业的人力资源开发具有哪些特点？
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有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（）。A、硬性的管理方式B、终身雇佣制C、合作性劳资关系D、注重在职培训
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在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。A、美国和日本B、美国和英国C、德国和日本D、美国、德国和日本
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单选题对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）A日本B美国C韩国D中国
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单选题美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。A4B5C6D7
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单选题美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。A年功序列制B注重个人能力的晋升制度C终身雇佣制D其他
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多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
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单选题在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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单选题在人力资源管理模式上，资本主义不同发展阶段的典型代表是（）。A美国和日本B美国和英国C德国和日本D美国、德国和日本
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