美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 A.降低员工的积极性，效率低下B.收入差距小，压抑经理人员的积极性C.劳资对抗D.人才难以脱颖而出

美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。

A.降低员工的积极性，效率低下

B.收入差距小，压抑经理人员的积极性

C.劳资对抗

D.人才难以脱颖而出

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