新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A、加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()

  • A、加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性
  • B、吸收工人参与管理
  • C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选
  • D、吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展
  • E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

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在现有的社会需求、技术条件下,各国电子文件管理模式的发展趋势是由各形成机构进行分布式保管。( )

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。A对B错

在现有的社会需求、技术条件下,各国电子文件管理模式的发展趋势是由各形成机构进行分布式保管。A对B错

关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()。A、产业模式B、参与模式C、投资模式D、高灵活性模式

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判断题网络安全生态是国际竞争的新核心。A对B错

判断题在现有的社会需求、技术条件下,各国电子文件管理模式的发展趋势是由各形成机构进行分布式保管。A对B错

单选题人力资源管理模式又称为()A自主/剥削管理模式B自主/合作管理模式C权威/合作管理模式D权威/宽容管理模式

单选题网络安全生态是国际竞争的()。A新核心B新生长点C新焦点D新内容

单选题关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()A产业模式B参与模式C投资模式D高灵活性模式

多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

问答题简述日本企业人力资源管理模式。

单选题在经济全球化的条件下,()已经成为跨国企业参与国际竞争的主要手段。A品牌经营B技术创新C人力资源D产品差异化

单选题新型人力资源管理模式出现的原因是()A人力资源地位的上升B人力资源管理模式的变化C人力资源流程的再造D信息技术与作业流程的创造性结合