简述美国,日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。

简述美国,日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。


相关考题:

()的人力资源管理是以终身雇佣制和年功序列制为代表的人力资源管理模式。 A.日本B.美国C.欧洲D.中国

在( )国家普遍实行“政府主导型”这种社区管理模式。 A.美国B.日本C.新加坡D.德国

中央公积金管理模式的代表国家是:A、英国B、新加坡C、美国D、日本

香港工程造价管理模式是沿袭( )的做法。 A、美国 B、英国 C、法国 D、日本

在威廉•大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指()A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式

对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()A日本B美国C韩国D中国

美国、加拿大、日本采用的劳动保险管理模式是()A、集中管理模式B、分散管理模式C、集散结合管理模式D、边缘管理模式

在人力资源管理中,招聘管理的作用主要表现哪些方面?

()现代管理模式是东西方文化的融合。 A、美国  B、中国  C、日本  D、英国

简述日本企业人力资源管理模式。

新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A、加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。

()的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式

简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。

威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()A、日本企业管理模式B、英国企业管理模式C、德国企业管理模式D、美国企业管理模式

采用社会保障分散管理模式的典型国家是()A、美国B、英国C、日本D、德国

在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的典型代表是()。A、美国和日本B、美国和英国C、德国和日本D、美国、德国和日本

单选题威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()A日本企业管理模式B英国企业管理模式C德国企业管理模式D美国企业管理模式

单选题对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()A日本B美国C韩国D中国

单选题八十年代,日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本的企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?()A每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性B对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变C日本的管理模式不适应知识经济时代的需要D美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀

单选题()现代管理模式是东西方文化的融合。A美国  B中国  C日本  D英国

多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

单选题在威廉•大内Z理论中,所谓的J型管理模式是指()A典型的日本*企业管理模式B典型的美国企业管理模式C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式

单选题在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的典型代表是()。A美国和日本B美国和英国C德国和日本D美国、德国和日本

单选题美国、加拿大、日本采用的劳动保险管理模式是()A集中管理模式B分散管理模式C集散结合管理模式D边缘管理模式

问答题简述日本企业人力资源管理模式。

问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?