麦克莱兰的归属需要
麦克莱兰的归属需要
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由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。 A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。A.成就需要B.权利需要C.亲和需要D.成功需要E.安全需要
麦克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他完成一项重要的工作,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢?()A、成就需要B、权力需要C、亲和需求(归属的需要)D、生活需要
单选题麦克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使你不给相应的更多的报酬,只要让他完成一项重要的工作,他就很满足了,这是三需求中的哪种需求呢?()A成就需要B权力需要C亲和需求(归属的需要)D生活需要
单选题根据麦克莱兰的需要理论,工作狂属于哪种需要较突出()A权力需要B成就需要C自我实现需要D归属需要