单选题麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成一项重要的工作，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）A成就需要B权力需要C亲和需求（归属的需要）D生活需要
单选题
麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成一项重要的工作，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）
A
成就需要
B
权力需要
C
亲和需求（归属的需要）
D
生活需要
参考解析
解析：
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美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。 日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，可以自由加予的头衔。6. 根据需求层次理论，人的行为决定于()。A、物质基础B、激励程度C、精神状态D、主导需求7. 根据需求层次理论，“表现真诚的赞扬和欣赏”主要是满足了人们()的需求。A、安全B、自尊C、期望D、精神8. 美国IBM公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份满足。这种现象体现了雇员()的需求得到了满足。A、自我实现B、归属感C、尊严D、社会9. 关于需求层次理论，说法正确的是()。A、只有在低层次的需求获得满足以后，才有更高层次的需求B、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次理论一级一级地逐步满足C、人不需要获得生理需求的满足D、人的生理需求是最重要的10. 提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性，提高激励水平的方法不包括()。A、工作扩展B、工作轮换C、工作充实D、工作复杂化
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美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。A、成就需求B、权利需求C、经济需求D、亲和需求
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单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是（）A权力B成就C社交D安全