_____用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。 A.ERG理论B.公平理论C.麦克莱兰的需要理论D.期望理论
麦克莱兰的需要理论包括所有以下内容,除了() A.对成就的需求B.对生存的需要C.对权力的需要D.对关系的需要
由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。 A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要
麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括:A、成就需要B、权利需要C、尊重需要D、归属需要
麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是_______、_______、_______。
美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A.对权力的需要B.对社交的需要C.对成就的需要D.对安全的需要
主要的需要理论包括()。A:马靳洛的需要层次理论B:麦克莱兰的需要分类法C:ERG理论D:公平理论E:赫茨伯格的需要双因素理论
需要层次理论的提出者是（）。A、泰勒B、马斯洛C、麦克莱兰D、斯金纳
麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A、ERG理论B、公平理论C、麦克莱兰的需要理论D、期望理论
描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A、权力的需要B、生理的需要C、对成就的需要D、安全的需要E、合群（追随）的需要
成就需要理论是（）提出的。A、斯金纳B、泰勒C、梅奥D、麦克莱兰
单选题（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。AERG理论B公平理论C麦克莱兰的需要理论D期望理论
单选题麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要
判断题麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。A对B错
单选题需要层次理论的提出者是（）。A泰勒B马斯洛C麦克莱兰D斯金纳
多选题主要的需要理论包括（ ）。A马斯洛的需要层次理论B麦克莱兰的需要分类法CERG理论D公平理论E赫茨伯格的需要双因素理论
问答题描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论