员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于（）、（）、（）、（）
员工是否符合一项工作的情绪要求，取决于（）、（）、（）、（）
相关考题：
对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企业的要求E.直接主管的人格和工作能力，是否关注下属的发展
动力主电路通电测试的最终目的是（）A、观察各接触器的工作情况是否符合控制要求B、观察各电动机的动作情况是否符合控制要求C、观察各熔断器的工情况是否符合控制要求D、观察各断路器的工情况是否符合控制要求
动力控制电路通电测试的最终目的是（）。A、观察各按钮的工作情况是否符合控制要求B、观察各接触器的动作情况是否符合控制要求C、观察各熔断器的工作情况是否符合控制要求D、观察各断路器的工作情况是否符合控制要求
下列哪一项不属于石方爆破作业的检查内容（）。A、检查爆破时间是否符合设计要求B、检查爆破结果是否达到了设计要求C、检查雷管线路网络是否符合设计要求D、检查爆破孔位置、数量、孔深是否符合设计要求
动力主电路通电测试的最终目的是（）。A、观察各接触器的动作情况是否符合控制要求B、观察各台电动机的工作情况是否符合控制要求C、观察各熔断器的工作情况是否符合控制要求D、观察各断路器的工作情况是否符合控制要求
单选题下列哪一项不属于石方爆破作业的检查内容（）。A检查爆破时间是否符合设计要求B检查爆破结果是否达到了设计要求C检查雷管线路网络是否符合设计要求D检查爆破孔位置、数量、孔深是否符合设计要求
单选题工作要求员工表达出来的情绪与他们的真实情感不吻合的现象，称为（）A情绪劳动B情绪失调C情绪障碍D情绪缺乏