领导者预测员工工作情绪高涨与否比预测电脑是否正常更有把握。此种说法：()
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相关考题：
利用回归模型对我国 GDP 进行区间预测时，下列说法中正确的是（ ）。A．为了提高预测精度，预测区间越大越好B．为了提高预测精度，预测区间越小越好C．为了提高预测的把握程度（置信水平），预测区间越大越好D．为了提高预测的把握程度（置信水平），预测区间越小越好
关于人力资源需求预测中的经验判断法， 错误的说法是( )。A. 它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法B. 它适合进行短期人力资源需求预测， 对规模较小、 经营环境相对稳定、 员工流动率较低的企业更有效C. 它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测D. 它是一种主观判断法
利用回归模型对我国GDP进行区间预测时，下列说法中正确的是( )。A．为了提高预测精度，预测区间越大越好B．为了提高预测精度，预测区间越小越好C．为了提高预测的把握程度(置信水平)，预测区间越大越好D．为了提高预测的把握程度(置信水平)，预测区间越小越好
关于人力资源预测的说法，不正确的是（ ）。A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
3、以下哪个场景，适用于分类的预测算法A．利用历史员工离职数据，预测哪些员工更有可能离职B．利用供应商付款数据，预测供应商坏账的数量C．利用历史销售数据，预测未来半年的销售数据D．帮助决策者进行决策模拟
4、以下哪个场景，适用于回归的预测算法A．利用历史员工离职数据，预测哪些员工更有可能离职B．利用供应商付款数据，预测供应商坏账的数量C．利用历史销售数据，预测未来半年的销售数据D．帮助决策者进行决策模拟