把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：()A、韦伯B、泰罗C、麦格雷戈D、劳伦斯

把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：()

A、韦伯

B、泰罗

C、麦格雷戈

D、劳伦斯

相关考题：

科学管理学派把组织中的人看作()。 A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
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谈话解决矛盾过程的关键是:()。 A.按照规章制度办事B.动之以情、晓之以理C.对双方都表示理解D.确定好时间和地点
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组织部门和纪检监察部门要主动作为、坚持原则、公道正派、敢于担当，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，带头维护干部工作的_________性，坚决__________和纠正用人上的不正之风。填入画横线部分最恰当的一项是：A: 民主 排斥B: 公正 打击C: 严肃 抵制D: 稳定 反对
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办事大厅将办事流程挂在办事规章制度板上，群众来办事，询问流程，办事人员要求其看办事留言板，引起群众不满。你怎么跟群众沟通？
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传统人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。A经济人B社会人C理性人D复杂人
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行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
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【单选题】根据经济学原理的观点，经济人的特征是（）。A．奴役和感性B．奴役和理性C．自立和理性D．自立和感性
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经济人假设现实中的人都是利己的，是理性地追求自身效用或利益最大化的。但个人在政治过程中不是经济人。（）
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【单选题】笛卡尔把作为一切事物前提的哲学基本原理，称作以下哪一项？（）A．理性直观B．天赋观念C．理性逻辑D．演绎逻辑
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