古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。 A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
以下对管理理论的叙述中,正确的有() A、X理论认为：人之初性本善B、Y理论认为：人之初性本恶C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D、科学管理理论把人看作是经济人
由于科学管理理论把人看作是“经济人”，因此科学管理理论必然受到谴责。()
安全四大要素的四要素是_______。A.人、机器、环境、管理B.人、机器、船舶、管理C.人、机器、货物、管理D.人、机器、货物、环境
新古典组织理论的特点在于把人看作是机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。() 此题为判断题(对，错)。
新古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。() 此题为判断题(对，错)。
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论B.XY理论C.双因素理论D.成就需要理论
把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论B.X、Y理论C.双因素理论D.成就需要理论
人力资源雇佣管理阶段的特点是（ ）。A.将人力作为资本来看待B.采用调查研究的方法代替个人经验C.把人当成机器，看作是简单的生产手段和成本D.全面重视员工的工作生活质量
行为科学理论把人看作是（）A、工具人B、经济人C、社会人D、系统人E、独立人
把人当作“社会人”，属于（）理论。A、传统管理B、古典管理C、科学管理D、人本管理
人力资源管理把人看作为（）A、主体B、要素C、成本D、资源
安全四大要素的四要素是（）.A、人、机器、环境、管理B、人、机器、船舶、管理C、人、机器、货物、管理D、人、机器、货物、环境
科学管理理论把人看作是（）A、经济人B、工具人C、系统人D、社会人
把工人看做“活的机器”的理论是（）A、计算机管理理论B、古典管理理论C、决策管理理论D、古典组织理论E、行为理论
古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。
国内某电器集团的机器人车间里，每条流水线配有8台机器人作业，这些机器人几乎承担了车间的全部生产。从生产要素角度看，这些机器人属于（）A、科技要素B、资本要素C、劳动要素D、管理要素
判断题古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。A对B错
多选题把工人看做“活的机器”的理论是（）A计算机管理理论B古典管理理论C决策管理理论D古典组织理论E行为理论
多选题“人本管理”把人看作（）。A经济人B文化人C生产要素D社会人
单选题安全四大要素的四要素是（）.A人、机器、环境、管理B人、机器、船舶、管理C人、机器、货物、管理D人、机器、货物、环境
单选题行为科学理论把人看作是（）A工具人B经济人C社会人D系统人E独立人
单选题科学管理理论把人看作是（）A经济人B工具人C系统人D社会人