员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。A、5%B、10%C、20%D、25%
员工请事假，一天扣发当月奖金的（），以此类推。月累计四天及以上者扣发当月各种奖金。
- A、5%
- B、10%
- C、20%
- D、25%
相关考题：
(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（ ）。A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月
根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月
根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
员工不享受当年年休假的情形有（）。A、累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。B、累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。C、工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。D、累计请事假20天以上的。
有下列情形的员工，不享受当年年休假（）A、员工请事假累计20天以上；B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。E、当年探亲假满40天
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）A、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的C、借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假D、累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的E、上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A对B错
单选题根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。A甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资B乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资C丙，累计工作15年，请病假累计2个月D丁，累计工作21年。请病假累计3个月
单选题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）A正强化B负强化C惩罚D消退