领导效能的考评方法包括()等方法 A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法
管理者进行考评的方法有( )。A.考试法B.群众评议法C.成绩记录法D.对比法E.自我考评法
()是由上级组织对领导者进行组织评估,是由上而下的组织评估,具有权威性和严肃性。 A.统计分析法B.群众评议法C.组织考察法D.自我述职法
()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。 A、调查评估法B、自我述职法C、专家评估法D、群众评议法
()是运用以往的领导效果和效益,与现实的领导效果和效益进行对照和比较,以便确定领导效能变化的考核方式。 A、目标管理法B、专家评估法C、比较对照法D、调查评估法
()是由领导者本人对领导活动的绩效与问题进行总结分析,并将基本结果向考核主体进行汇报的一种自我鉴定方法。 A、调查评估法B、自我述职法C、专家评估法D、群众评议法
领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是()。 A、群众评议法B、目标管理法C、比较对照法D、模拟考评法
安全评估的方法有（）。A、SCA法B、专家评议法C、故障分析法D、PHA法
常用的评估方案的审查方法有（）。A、专家评议法B、逻辑分析法C、关键内容审议法D、关键技术试评估检验法E、关键要素审定法
领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。A、目标考评法B、模拟考评法C、比较考评法D、群众评议法
领导绩效考核方法有：（）。A、群众评议法B、定量分析法C、目标考评法D、依靠上级进行测评
领导科学的研究方法有（）。A、系统分析法B、案例分析法C、比较研究法D、群众评议法
领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。A、可以让B、应充分发动C、不需要
领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行。
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）A、小组评议法B、工作标准法C、排列评估法D、目标管理法
领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。A、适度B、定性C、定量
扎实推进创先争优活动的四种方式是（）。A、民主评议、评选表彰B、群众评议、评选表彰C、公开承诺、领导点评D、党员示范、群众评议
多选题领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。A目标测评法B定量测评法C模拟测评法D自我评议法
多选题领导绩效考评的方法有（）A模拟考评法B目标对照法C比较考评法D领导考评与群众评议相结合E统计分析法
多选题常用的评估方案的审查方法有（）。A专家评议法B逻辑分析法C关键内容审议法D关键技术试评估检验法E关键要素审定法
多选题安全评估的方法有（）。ASCA法B专家评议法C故障分析法DPHA法
判断题领导用群众评议方法选拔人才时，要让群众评议有组织的进行。A对B错
单选题领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。A目标考评法B模拟考评法C比较考评法D群众评议法
单选题领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。A可以让B应充分发动C不需要
多选题领导科学的研究方法有（）。A系统分析法B案例分析法C比较研究法D群众评议法
多选题领导绩效考核方法有：（）。A群众评议法B定量分析法C目标考评法D依靠上级进行测评
单选题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。A适度B定性C定量