常用的评估方案的审查方法有()。 A.专家评议法B.逻辑分析法C.关键内容审议法D.关键技术试评估检验法E.关键要素审定法
常用的政策评估方法有哪些?() A、前后对比法B、对象评定法C、专家判断法D、自评法
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。A:职位等级法B:职位分类法C:民主评议法D:书面鉴定法E:关键事件法
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（ ）。A.综合评估法B.收益评估法C.动态评估法D.关键人物评估法E.目标评估法
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法
信息系统评价的主要方法有四类，它们是:专家评估法、技术经济评估法、模型评估法及系统分析法。灵敏度分析法属于（ ）。A.专家评估法B.技术经济评估法C.系统分析法D.模型评估法
在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有（）A因果分析法B辩证分析法C比较法D逻辑证明法E要素分析法F内容分析法
市政绩效评估的方法有（）A、主观评估法B、客观评估法C、数据分析法D、目标管理法E、专家鉴定法
安全评估的方法有（）。A、SCA法B、专家评议法C、故障分析法D、PHA法
评估方案的审定方法有（）A、加权分析法B、指标测试法C、关键技术试评估检测法D、逻辑分析法E、关键要素审定法
常用的评估方案的审查方法有（）。A、专家评议法B、逻辑分析法C、关键内容审议法D、关键技术试评估检验法E、关键要素审定法
下列哪些属于评估方法中的常用方法（）A、前后对比法B、专家评估法C、成本-效益分析法D、执行群体评估法
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法
城市生态系统常用的评估方法有专家评估法、层次分析法和（）。A、成分分析法B、因果分析法C、效应分析法D、主成分分析法
多选题培训评估方案的审定方法有：（）。A系统全面法B逻辑分析法C关键技术试评估检验法D关键要素审定法E可行性分析法
多选题营销策划的评估方法有（）。A综合评议法B对照比较法C头脑风暴法D行为确定法E关键事件法
多选题在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有（）A因果分析法B辩证分析法C比较法D逻辑证明法E要素分析法F内容分析法
多选题安全评估的方法有（）。ASCA法B专家评议法C故障分析法DPHA法
多选题关键技术式评估检验法是对评估方案中的（）和各种量表等技术性较强、较为关键问题采取选样式评估进行验证的办法。A指标体系B指标数量C权重体系D定性定量E量化方法
多选题战略选择的方法主要有()。A战略逻辑理性评估B财务指标分析法C组织温度调查法D内部要素评价法E风险分析法
单选题城市生态系统常用的评估方法有专家评估法、层次分析法和（）。A成分分析法B因果分析法C效应分析法D主成分分析法
多选题若要改进该企业的绩效考核有效性，可以使用的绩效考核方法有（ ）。A文献分析法B关键事件法C不良事故评估法D行为锚定法
多选题企业对员工进行绩效考核核时，常用的方法有（ ）。A职位等级法B职位分类法C民主评议法D书面鉴定法E关键事件法
多选题评估方案的审定方法有（）A加权分析法B指标测试法C关键技术试评估检测法D逻辑分析法E关键要素审定法
多选题市政绩效评估的方法有（）A主观评估法B客观评估法C数据分析法D目标管理法E专家鉴定法
多选题企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。A职位等级法B职业分类法C民主评议法D书面鉴定法E关键事件法
多选题企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。[2014年真题]A职位等级法B职业分类法C民主评议法D书面鉴定法E关键事件法