()是由上级组织对领导者进行组织评估,是由上而下的组织评估,具有权威性和严肃性。 A.统计分析法B.群众评议法C.组织考察法D.自我述职法

()是由上级组织对领导者进行组织评估,是由上而下的组织评估,具有权威性和严肃性。

A.统计分析法

B.群众评议法

C.组织考察法

D.自我述职法

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由组织的负责人对公关活动进行评估属于() A、专家评估法B、新闻评估法C、组织自我评估法
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公共组织绩效评估是对结果进行的管理与评估。()
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基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。 A、评估方式B、时间C、评估内容D、评估对象
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某单位的信息安全主管部门在学习我国有关信息安全的政策和文件后，认识到信息安全风险评估分为自评估和检查评估两种形式。该部门将有关检查评估的特点和要求整理成如下四条报告给单位领导，其中描述错误的是()。A.检查评估可依据相关标准的要求，实施完整的风险评估过程;也可在自评估的基础上，对关键环节或重点内容实施抽样评估B.检查评估可以由上级管理部门组织，也可以由本级单位发起，其重点是针对存在的问题进行检查和评测C.检查评估可以由上级管理部门组织，并委托有资质的第三方技术机构实施D.检查评估是通过行政手段加强信息安全管理的重要措施，具有强制性的特点
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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。 A.指导 B.评价 C.评估 D.专项培训
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在社会策划模式实施过程中，自我评估指的是由社会工作者()。A:对社区需要进行评估B:对所在服务组织进行评估C:对计划的效果进行评估D:对方案执行过程进行评估
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围绕项目的组织机构设置，对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为（　　）。A.组织机构评估B.组织和管理评估C.项目生产条件评估D.人力资源评估
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围绕项目的组织机构设置，对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为( )。A.组织机构评估 B.组织和管理评估C.项目生产条件评估 D.人力资源评估
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健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A.培训评估B.知识评估C.需求评估D.目标评估E.组织评估
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