下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。A. 福利待遇B. 试用期C. 劳动条件D. 补充保险
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。
A. 福利待遇
B. 试用期
C. 劳动条件
D. 补充保险
A. 福利待遇
B. 试用期
C. 劳动条件
D. 补充保险
参考解析
解析：2010年建设工程法规真题第36题
本题主要考查劳动合同的基本条款。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
C项：属于（8），是必备条款，所以C项正确。
ABD项：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇均不属于必备条款。所以ABD项错误。
综上所述，本题正确答案为C。
本题主要考查劳动合同的基本条款。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
C项：属于（8），是必备条款，所以C项正确。
ABD项：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇均不属于必备条款。所以ABD项错误。
综上所述，本题正确答案为C。
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下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款
单选题下列劳动合同条款，属于必备条款的是（ ）。A福利待遇B劳动条件C试用期D补充保险