书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()
当事人依法经过协商，可以变更合同，当事人对合同变更的内容约定不明确的 （ ）。
除保险单或者其他保险凭证以外，当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。( )
工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇
劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。A.保密事项B.试用期限C.工作内容D.协商约定的其他事项
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用口头形式。
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，（）采用书面形式。A、一般B、可以C、应当
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
劳动合同约定条款，合同期限、最长不超过3个月的试用期、保守用人单位的商业机密、当事人认为可以协商约定的其他事项。
约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。
劳动合同的其他必备条款（）。A、协商约定保守商业秘密的条款B、协商约定专业技术培训的规定C、当事人的附加要求D、劳动合同的变更需求
劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，（）。A、应予支持B、不予支持C、协商解决D、采用除A、B、C外的其他解决方式
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人不可以约定采用其他书面形式载明合同内容。
劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
多选题用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）。A订立固定期限劳动合同B变更劳动合同约定的内容C约定多次试用期D在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件E不订立书面劳动合同
单选题关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）A劳动合同期限届满B当事人约定的合同终止条件出现C双方协商解除劳动合同D劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
多选题劳动合同的其他必备条款（）。A协商约定保守商业秘密的条款B协商约定专业技术培训的规定C当事人的附加要求D劳动合同的变更需求
单选题当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，（）。A应予支持B不予支持C协商解决D采用除A、B、C外的其他解决方式
多选题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定()。A试用期B培训C保守秘密D补充保险和福利待遇E在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
判断题约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。A对B错