单选题下列劳动合同条款中,属于必备条款的是(  )。[2014年真题]A社会保险B保守秘密C福利待遇D试用期

单选题
下列劳动合同条款中,属于必备条款的是(  )。[2014年真题]
A

社会保险

B

保守秘密

C

福利待遇

D

试用期


参考解析

解析:
《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A:社会保险B:保守秘密C:福利待遇D:试用期

下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期

下列事项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。A.劳动纪律B.补充保险C.劳动报酬D.违反劳动

(2019年真题)下列合同文件中,属于《标准施工招标文件》中施工合同文本的合同文件,在专用条款没有另行约定的情况下,其正确的解释次序是( )。A.中标通知书、专用合同条款、通用合同条款、合同协议书B.合同协议书、通用合同条款、专用合同条款、中标通知书C.合同协议书、中标通知书、专用合同条款、通用合同条款D.中标通知书、合同协议书、专用合同条款、通用合同条款

下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。(2012)A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇

下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。A、福利待遇B、劳动条件C、试用期D、补充保险

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款

下列内容中,属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动条件B、试用期C、劳动纪律D、保守秘密

在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款?()A、劳动报酬B、试用期C、保守用人单位商业秘密D、职业培训

劳动合同的下列条款中,哪些不属于劳动法规定的必备条款:()A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款

下列事项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任

下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇

在劳动合同条款中,属于约定条款的是()A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、劳动合同终止的条件

劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。A、必要条款B、格式合同条款C、主要条款D、规定的必备条款

单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A必备条款B协议条款C必备条款和协议条款D其他条款

多选题下列劳动合同条款中,属于约定条款的有(  )。[2013年真题]A劳动合同期限B劳动报酬C社会保险D试用期E福利待遇

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