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(2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为() 。

A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法

参考答案

参考解析
解析:P405-418
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,可以采取频率分析法。
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考题 在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为( )A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法

考题 记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。A:趋势分析法 B:频率分析法 C:离散分析法 D:数据排列法

考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可采用()。A:数据排列法 B:离散分析 C:频率分析法 D:趋中趋势分析

考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用(  )。A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析法 D.趋中趋势分析

考题 在进行薪酬市场调查.中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于()。A:确定调查目的 B:确定调查范围 C:选择调查方式 D:统计分析调查数据

考题 在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:简单平均法

考题 下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A:数据排列 B:频率分析 C:差异检验 D:回归分析

考题 在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为(  )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法

考题 薪酬调查的步骤()、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

考题 确定薪酬调查数据时应注意( )A、薪酬结构中所有的项目都要进行调查B、工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内C、进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D、为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E、某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内

考题 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析

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