如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)

  • A、数据排列法
  • B、离散分析
  • C、频率分析法
  • D、趋中趋势分析

相关考题:

在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是( )A.数据排列B.频率分析C.差异检验D.回归分析

在薪酬调查时要调查( )。A.被调查企业的情况B.被调查岗位的情况C.被调查岗位的薪酬状况D.调查人的情况E.被调查企业的薪酬调查状况

在薪酬调查时要调查()。A 被调查企业的情况B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况D 调查人的情况E 被调查企业的薪酬调查状况

市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为( )A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.简单平均法

薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业岗位具有可比性。A:工作性质B:岗位职责C:薪酬水平D:任职资格E:工作年限

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可采用()。A:数据排列法B:离散分析C:频率分析法D:趋中趋势分析

(2017年11月)市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。A.任职资格B.岗位人数C.薪酬水平D.岗位职责E.工作性质

市场薪酬调查的被调查岗位,应在()等几个方面与本企业岗位具有可比性。A.任职资格B.岗位人数C.薪酬水平D.岗位职责E.工作性质

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用(  )。A.数据排列法B.离散分析C.频率分析法D.趋中趋势分析

在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法应为()。A:数据排列法B:频率分析法C:回归分析法D:简单平均法

(2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为() 。A.数据排列法B.频率分析法C.回归分析法D.简单平均法

()是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。A、效率定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、设备定员标准

岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。

薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作年限

薪酬调查时,被调查岗位应该在()等方面与本企业岗位具有可比性。A、工作性质B、岗位职责C、薪酬水平D、任职资格E、工作念想

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析

进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A、问卷调查B、采集社会公开信息C、委托中介机构进行调查

在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()A、数据排列B、频率分析C、差异检验D、回归分析

岗位规范是对组织中()所作的统一规定。A、各类岗位某一专项事物B、某类员工劳动行为C、岗位关系D、岗位的劳动条件和环境E、某类员工素质要求

多选题岗位规范是对组织中()所作的统一规定。A各类岗位某一专项事物B某类员工劳动行为C岗位关系D岗位的劳动条件和环境E某类员工素质要求

单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。A数据排列法B离散分析C频率分析法D趋中趋势分析

单选题在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()A数据排列B频率分析C差异检验D回归分析

单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。A数据排列法B离散分析C频率分析法D趋中趋势分析

多选题薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A工作性质B岗位职责C薪酬水平D任职资格E工作年限

填空题岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工()、()等所做的统一规定。

单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)A数据排列法B离散分析C频率分析法D趋中趋势分析