设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在()个以内。A:5B:10C:30D:40

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在()个以内。

A:5
B:10
C:30
D:40

参考解析

解析：设计无领导小组评分表时，评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。

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关于无领导小组讨论评分表的表述，正确的是（　　）。A． 测评指标应当具有针对性B． 评价指标应控制在10个以内C． 以品德测评指标为侧重点D． 应从岗位分析中提取评价指标E． 对每一测评指标制定量化标准
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下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（）。A、评价指标应具有针对性B、面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C、应从岗位分析中提取特定的评价指标D、设计评分表的重点是确定测评能力指标E、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
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设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。（2013年11月）A、5个B、10个C、30个D、40个
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无领导小组讨论的有效性主要取决于讨论题的编制和评分表的设计，此阶段是整个过程的主要环节。
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