公司员工申诉系统的主要功能有（ ） 。A．使考评者了解员工意愿B．减少矛盾和冲突C．允许员工对绩效考评结果提出异议D．提高员工的工作积极性E．使考评者重视信息的采集和证据获取
建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A．减少矛盾和冲突B．使考评者了解员工意愿C．提高员工的工作积极性D．允许员工对考评结果提出异议E．使考评者重视信息的采集和证据的获取
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
员工申诉系统的主要功能包括( )。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信息的采集和证据的获取
企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。A.允许员工对绩效考评的结果提出异议B.给考评者一定的约束和压力C.减少矛盾和冲突，防患于未然D.给员工对绩效考评申诉的平台E.企业对员工的申诉要认真对待，严肃处理
企业建立员工申诉系统的主要功能有（ ）。A．约束考评者B．确保考评质量C．改进绩效方法和水平D．减少矛盾冲突E．为员工提供发表意见的渠道
建立员工申诉系统，该系统的主要功能包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信息的采集和证据的获取
(2018年5月)企业建立员工申诉系统的主要功能有()。A.约束考评者B.确保考评质量C.改进绩效方法和水平D.减少矛盾冲突E.为员工提供发表意见的通道
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A、绩效评审系统B、考评结果反馈系统C、考评表格的检验系统D、员工申诉系统
员工申诉系统的主要功能有（）A、使考评者了解员工意愿B、减少矛盾和冲突C、允许员工对考评结果提出异议D、提高员工的工作积极性E、使考评者重视信息的采集和证据获取
某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。A、监督系统B、控制系统C、评审系统D、申诉系统
建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。A、减少矛盾和冲突B、使考评者了解员工意愿C、提高员工的工作积极性D、允许员工对考评结果提出异议E、使考评者重视信息的采集和证据的获取
Access数据库管理系统的主要功能是（）、（）、（）、（），还包括建立数据共享机制、建立超链接和建立应用系统等。
绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。A、员工养老保障；员工医疗保障B、员工失业保障；员工住房保障C、员工绩效评审系统；员工申诉系统D、员工自我评价；领导评价
岗位描述的主要功能不包括（）A、让员工了解工作概要B、阐明工作任务C、对员工进行处罚D、建立工作程序
设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C、应向员工宣传申诉制度
建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化
建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡A、申诉规则的制度化B、申诉机构的正式化C、申诉范围的明确化D、申诉程序的合理化
企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）A、负责企业申诉制度的职责部门B、企业申诉制度的制度构架C、员工申诉案件的处理步骤
多选题企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）A负责企业申诉制度的职责部门B企业申诉制度的制度构架C员工申诉案件的处理步骤
多选题为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。A绩效评审系统B考评结果反馈系统C考评表格的检验系统D员工申诉系统
多选题员工申诉系统的主要功能有（）A使考评者了解员工意愿B减少矛盾和冲突C允许员工对考评结果提出异议D提高员工的工作积极性E使考评者重视信息的采集和证据获取
多选题建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化
多选题建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。A减少矛盾和冲突B使考评者了解员工意愿C提高员工的工作积极性D允许员工对考评结果提出异议E使考评者重视信息的采集和证据的获取
多选题建立员工申诉制度应遵守的原则的主要有（）｡A申诉规则的制度化B申诉机构的正式化C申诉范围的明确化D申诉程序的合理化
多选题设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C应向员工宣传申诉制度