微小型企业员工培训主要以()培训为主。 A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产
培训中级美容师时应以巩固已掌握的技术、技能为主,不宜扩大其知识面。() 此题为判断题(对，错)。
企业培训应当以()为中心，培训的管理工作应以()为主导。A:员工B:管理层C:教师D:执行层E:操作层
对生产现场员工的质量知识培训应以（ ）为主。[2010年真题] A.质量概念 B.质量的基本原理C.质量控制和质量保证知识 D.决策方法
质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，领导培训内容应以 ( )为主。A.质量法律法规 B.经营理念C.决策方法 D.质量管理理论和方法E.本岗位质量控制
员工进入新的岗位或新的施工现场前应接受（）。A、质量教育B、安全生产教育培训C、生产教育培训D、机械作业培训
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方法为主。
新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A、职业道德B、厂纪厂规C、安全生产D、岗位基本知识与技能
微小型企业员工培训主要以（）培训为主。A、岗位B、文化知识C、管理知识D、安全生产
以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。
施工企业对员工进行培训的目的包括（）。A、对员工职业生涯进行规划B、增强员工质量意识C、提高员工技能D、增加员工技术知识
库级培训应以理论知识、法律法规、行业前沿技术为主要内容。
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
对（）的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。A、领导B、管理人员和技术人员C、一线员工D、关键岗位的员工
对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（）。A、质量意识培训B、质量知识培训C、技能培训D、基本知识培训
现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
企业对员工培训的主要内容是（）A、增加知识、提高技能、建立正确的态度B、知识为主C、技能为主D、态度为主
多选题质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，领导培训内容应以（ ）为主。A质量法律法规B经营理念C决策方法D质量管理理论和方法E本岗位质量控制
单选题对( )的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。A领导B管理人员和技术人员C一线员工D关键岗位的员工
单选题员工进入新的岗位或新的施工现场前应接受（）。A质量教育B安全生产教育培训C生产教育培训D机械作业培训
判断题安全生产教育培训应以建设主管部门为主，包括岗前培训、持证后的继续教育以及日常生产活动中的技术交底等。A对B错
单选题对生产现场员工的质量知识培训应以（ ）为主。[2010年真题]A质量概念B质量的基本原理C质量控制和质量保证知识D决策方法
判断题以考察培训工作质量为主要目的的评价应以职责指标为主体。A对B错
单选题企业对员工培训的主要内容是（）A增加知识、提高技能、建立正确的态度B知识为主C技能为主D态度为主
单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A新进员工培训B“师带徒”培训C在职培训D脱产培训
单选题对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于（）。A质量意识培训B质量知识培训C技能培训D基本知识培训