对大型、专用和稀少设备维修人员的培训主要以“集中培训指导”形式为主。() 此题为判断题(对，错)。
微小型企业员工培训主要以()培训为主。 A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产
企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为()。A、顾客培训B、服务人员培训C、全员培训D、管理人员培训
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制定员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
企业培训的管理工作应当以（ ）为主导A.员工B.教师C.企业培训主管D.培训组织者
饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。A、实际操作B、理论学习C、专题讲座D、座谈讨论
公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
员工的培训内容以典型课堂培训、强化课堂培训、各种会议、专题讨论、岗位实际练习、网络培训为主。
现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A、以技术性培训为主B、以讲授为主C、以一线员工为主要对象D、强调终生学习，建立学习型组织
员工培训的实施具体内容是（）。A、分析员工培训需求，评估员工培训结果B、分析员工培训需求，实行员工培训计划C、确定员工培训目标，制定员工培训计划D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。A、培训效果B、教学层面C、外派培训D、培训规模化
企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。A、教师B、培训部C、受训者上级D、员工
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A、新进员工培训B、“师带徒”培训C、在职培训D、脱产培训
现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（）
（）是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。A、确立目标B、设计培训计划C、培训需求分析D、实验培训
饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。A、实际操作B、理论培训C、专题培训D、座谈讨论
单选题对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。A培训效果B教学层面C外派培训D培训规模化
单选题下列属于实施员工培训环节的是（）A分析员工培训需求，评估员工培训结果B分析员工培训需求，实行员工培训计划C确定员工培训目标，制订员工培训计划D实行员工培训计划，评估员工培训结果
判断题消防专业培训主要以培训专职消防队为主。A对B错
单选题企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（）。A顾客培训B服务人员培训C全员培训D管理人员培训
单选题现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A以技术性培训为主B以讲授为主C以一线员工为主要对象D强调终生学习，建立学习型组织
单选题员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。A新进员工培训B“师带徒”培训C在职培训D脱产培训