员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。A.客观公平B.主观公平C.内部公平D.外部公平E.自我公平
员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。
A.客观公平
B.主观公平
C.内部公平
D.外部公平
E.自我公平
B.主观公平
C.内部公平
D.外部公平
E.自我公平
参考解析
解析:员工对于分配公平认知,来自于其对于工作的投人与所得进行主观比较而定,在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。
相关考题:
党的十七大在深化收入分配制度改革方面指出A. 效率优先,兼顾公平;初次分配注重效率,再分配注重公平B. 初次分配注重公平,再分配注重效率C. 初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重公平D. 初次分配和再分配都要注重公平
影响健康的因素来自四方面,除了来自环境、来自生活方式和行为习惯、来自遗传生理三个方面以外,还有来自哪个方面的因素()A、来自卫生服务方面的B、来自卫生意识方面C、来自环境污染方面的D、来自突发因素
党的十七大报告认为,合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。对于效率和公平的关系说法正确的是() ①效率和公平即对立又统一 ②效率是公平的物质前提 ③公平是效率的保证 ④效率和公平是根本对立的A、①②B、①③④C、①②③D、②③④
单选题根据现有的研究成果,员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和()。A个人公平感B系统公平感C叠加公平感D互动公平感