薪酬公平主要包括( )。A．外部公平B．内部公平C．员工公平D．领导公平

薪酬公平主要包括( )。

A．外部公平

B．内部公平

C．员工公平

D．领导公平

相关考题：

在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

查看答案

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

查看答案

亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平。() A、外部公平B、内部公平C、员工公平D、组织公平

查看答案

在薪酬方面需要关注的公平不包括()。 A.个人公平B.组织公平C.内部公平D.外部公平

查看答案

亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平()。 A.组织公平B.外部公平C.员工公平D.内部公平

查看答案

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）。A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

查看答案

员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平

查看答案

公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括（）A．员工个人公平B．外部公平C．地区公平D．内部公平

查看答案

9、公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括（）A．员工个人公平B．外部公平C．地区公平D．内部公平

查看答案

热门标签