薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平

相关考题：

企业在薪酬管理中进行薪酬调查,是为了实现:() A 外部公平B 内部公平C 员工个人公平D 以上都不是

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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。A．外部公平B．内部公平C．程序公平D．个人公平

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在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

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管理者可运用沟通交流、争议处理机制、员工参与等方式确保薪酬的()。 A.个人公平B.外部公平C.内部公平D.程序公平

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薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）。A．外部公平B．内部公平C．个人公平D．程序公平

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为了保证薪酬管理的（），需要进行薪酬市场调查。A．合法性B．个人公平C．内部公平D．外部公平

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6、为了保证薪酬管理的（），需要进行薪酬市场调查。A．合法性B．个人公平C．内部公平D．外部公平

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11、当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。A．外部公平B．内部公平C．程序公平D．个人公平

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9、薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的（)。A．外部竞争性B．内部公平C．个人公平D．管理可执行性

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