在薪酬方面需要关注的公平不包括()。 A.个人公平B.组织公平C.内部公平D.外部公平

在薪酬方面需要关注的公平不包括()。

A.个人公平

B.组织公平

C.内部公平

D.外部公平

相关考题：

一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④

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在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A.外部公平B.内部公平C.员工个人公平D.绝对公平

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在薪酬管理中,一般员工更为关注的是()。 A、外部公平B、内部公平C、纵向公平D、其它

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薪酬设计中的公平原则需要强调以下()几个方面的内容。A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、团队公平

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公平理论在薪酬设计中提醒我们需要注意()。 A.心理公平B.内部公平C.外部公平D.过程公平

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薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )

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公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括（）A．员工个人公平B．外部公平C．地区公平D．内部公平

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【填空题】公平理论：他认为员工不仅关注薪酬的____，而且更关心____，管理者通过满足员工公平心理需要，才能激发员工的潜能，提高效率。

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9、公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括（）A．员工个人公平B．外部公平C．地区公平D．内部公平

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