多选题施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段()A解冻阶段B适应阶段C运行阶段D再次冻结阶段E霜冻阶段

多选题
施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段()
A

解冻阶段

B

适应阶段

C

运行阶段

D

再次冻结阶段

E

霜冻阶段


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施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段A.解冻阶段B.适应阶段C.运行阶段D.再次冻结阶段E.霜冻阶段

关于领导理论的研究,主要包括哪些阶段?( )A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段

简述施恩职业发展的9个阶段。

组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。

简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。

下列哪一项不属于组织变革过程理论()A、认知转化理论B、埃德加施恩的组织变革理论C、科特列维的变革过程理论D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。A、基本依照年龄增大的顺序划分B、年龄划分上有交叉C、阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性

关于领导理论的研究包括哪些阶段?()A、古典领导理论阶段B、领导特质理论阶段C、领导行为理论阶段D、领导权变理论阶段E、领导理论的当代发展阶段

对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()A、金斯伯格B、舒伯C、爱德华·施恩D、霍兰德

特质—因素理论是由以下哪位学者创立()A、霍兰德B、库伦伯茨C、帕森斯D、施恩

在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

现代组织变革理论包括()。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论

下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革,以及变革代理者如何管理变革等方面()A、科特列维的变革过程理论B、丹特和顾特伯格的变革过程理论C、埃德加施恩的组织变革理论D、柯克帕特里克的评估模型

施恩的组织变革理论包括以下哪些阶段()A、解冻阶段B、适应阶段C、运行阶段D、再次冻结阶段E、霜冻阶段

组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的

最常见的、应用得最广泛的,是()的生涯发展阶段理论。A、萨柏B、金斯伯格C、格林豪斯D、施恩

单选题特质—因素理论是由以下哪位学者创立()A霍兰德B库伦伯茨C帕森斯D施恩

判断题组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的A对B错

单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。A基础培训B早期正式员工C成长、幻想、探索阶段D职业中期

多选题对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有()A金斯伯格B舒伯C爱德华·施恩D霍兰德

单选题下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革,以及变革代理者如何管理变革等方面()A科特列维的变革过程理论B丹特和顾特伯格的变革过程理论C埃德加施恩的组织变革理论D柯克帕特里克的评估模型

单选题在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。A萨柏职业生涯发展阶段理论B格林豪斯职业生涯发展阶段理论C施恩职业生涯发展阶段理论D金斯伯格职业生涯发展阶段理论

多选题现代组织变革理论包括()A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论

多选题关于领导理论的研究包括哪些阶段?()A古典领导理论阶段B领导特质理论阶段C领导行为理论阶段D领导权变理论阶段E领导理论的当代发展阶段

单选题最常见的、应用得最广泛的,是()的生涯发展阶段理论。A萨柏B金斯伯格C格林豪斯D施恩

单选题根据施恩的职业生涯发展阶段理论,以了解、熟悉组织,接受组织文化,融入工作群体为主要任务是()阶段的表现。A进入工作世界B基础培训C城战、幻想、探索阶段D早期正式员工

问答题简述施恩的职业生涯发展九阶段理论。