下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革,以及变革代理者如何管理变革等方面()A、科特列维的变革过程理论B、丹特和顾特伯格的变革过程理论C、埃德加施恩的组织变革理论D、柯克帕特里克的评估模型
下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革,以及变革代理者如何管理变革等方面()
- A、科特列维的变革过程理论
- B、丹特和顾特伯格的变革过程理论
- C、埃德加施恩的组织变革理论
- D、柯克帕特里克的评估模型
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()更关注塑造愿景、激发员工热情以及鼓励员工,而()更关注结构、控制及按表现给予奖励。 A.交易型领导、变革型领导B.变革型领导、交易型领导C.高水平的领导-成员交换、低水平的领导-成员交换D.低水平的领导-成员交换、高水平的领导-成员交换
根据IIA《准则》,下列( )项很好地描述了多数内部审计师关注的两种一般舞弊类型。A.不恰当的支付(如贿赂和回扣),以及税收舞弊B.使组织获利的舞弊,以及损害组织的舞弊C.接受贿赂和回扣,以及不恰当的第三方交易D.接受贿赂或盗用资产,以及错误的占用资产
单选题下列哪一项理论关注的焦点在于如何使组织中的个体成员接受变革,以及变革代理者如何管理变革等方面()A科特列维的变革过程理论B丹特和顾特伯格的变革过程理论C埃德加施恩的组织变革理论D柯克帕特里克的评估模型
单选题变革程序中,为了( ),进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。A确定问题B组织诊断C实行变革D变革效果评估