单选题对于需求构成的分析,对追求需求满足的动机与行为的研究,对人的激励的研究,都为管理主体()管理好人这一关键因素奠定了理论基础。A行为科学B管理科学C现代管理D科学管理

单选题
对于需求构成的分析,对追求需求满足的动机与行为的研究,对人的激励的研究,都为管理主体()管理好人这一关键因素奠定了理论基础。
A

行为科学

B

管理科学

C

现代管理

D

科学管理


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下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C、团体动力理论D、科学管理理论

激励是通过影响员工个人需求的实现来提高他们的()、引导他们在企业经营中的行为。激励是现代企业人力资源管理的核心,人本管理理论中的激励原理,旨在研究个人需求和制度对个人需求满足感的影响以及产生这种激励的机制。 A.能力B.工作积极性C.观念D.文化程度

内容型激励理论研究的侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求。()

法约尔对管理职能和管理原则的研究,为管理理论的发展奠定了两块坚实的基石。

对于需求构成的分析,对追求需求满足的动机与行为的研究,对人的激励的研究,都为管理主体()管理好人这一关键因素奠定了理论基础。A、行为科学B、管理科学C、现代管理D、科学管理

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论

主要研究外界刺激,对人的行为进行影响与控制的管理理论是()A、成就激励论B、需要层次论C、期望理论D、归因理论

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。

在设计学习与研究中,需求的研究是基于动机的研究理论。

科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机,特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。

下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究

根据行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为()A、需求→动机→行为→满足B、动机→需求→行为→满足C、行为→动机→需求→满足D、需求→行为→动机→满足

行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论

单选题根据行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为()A需求→动机→行为→满足B动机→需求→行为→满足C行为→动机→需求→满足D需求→行为→动机→满足

单选题侧重点在于探究激发动机的因素,也就是研究人的需求内容及其如何满足人的需求的激励理论是()A内容型激励理论B行为改造型激励理论C过程型激励理论D综合型激励理论

填空题行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

单选题美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出()。A成就需求理论B权力需求理论C需要动机理论D成就动机理论

单选题将货币需求与微观经济主体的持币动机联系起来,开创了货币需求研究的新视角的理论是 ( )A马克思的货币需求理论B交易方程式C剑桥方程式D凯恩斯的货币需求理论

单选题下列不属于行为科学管理理论的是()。A动机与激励理论B群体行为研究C领导行为研究D组织行为研究

单选题()对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础,对管理实践也产生了深远的影响。A泰勒B科学管理C管理实践D霍桑实验

判断题科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机,特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。A对B错

判断题社会人假设认为:人具有社会性的需求,人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为,“社会人”主要是追求收入的动机和需求。A对B错

判断题在设计学习与研究中,需求的研究是基于动机的研究理论。A对B错

单选题随着人们对人力资源重要性认识的深化,激励在管理中的地位也越来越重要,但也不能盲目激励,激励的依据是()。A“行为—动机—需求”的过程B“动机—行为—需求”的过程C“需求—动机—行为”的过程D“需求—行为—动机”的过程

单选题主要研究外界刺激,对人的行为进行影响与控制的管理理论是()A成就激励论B需要层次论C期望理论D归因理论

判断题行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。A对B错