美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？( )A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成就需要
成就需要理论是美国心理学家戴维﹒麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究,于20世纪50年代在一系列文章中提出的。() 此题为判断题(对，错)。
垄断优势理论是美国哈佛大学教授维农提出的。() 此题为判断题(对，错)。
哈佛大学教授( )最先对行政环境问题进行研究。 A高斯B德沃金C莱斯D罗尔斯
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是() A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论。()
哈佛大学教授里格斯最先提出对公共行政环境问题进行研究。() 此题为判断题(对，错)。
著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（）
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。A、成就需求理论B、权力需求理论C、需要动机理论D、成就动机理论
情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。
最先提出对公共行政环境问题进行研究的是美国哈佛大学教授（）。
根据戴维•麦克利兰的研究，对主管人员来说，成就需要比较强烈。
麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A、经济人B、社会人C、情感人D、复杂人
诺兰模型是美国哈佛大学教授诺兰在1974年提出来的，用以描述（）的发展和进化过程。A、工业化B、信息化C、产业化D、科技化
美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。A、高斯B、里格斯C、德鲁克D、古立克
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。A、社会人B、经济人C、管理人D、复杂人
根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰
单选题美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A经济人B社会人C情感人D复杂人
填空题最先提出对公共行政环境问题进行研究的是美国哈佛大学教授（）。
判断题情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。A对B错
单选题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。A社会人B经济人C管理人D复杂人
单选题美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。A高斯B里格斯C德鲁克D古立克
填空题美国哈佛大学教授高斯最先提出对（）问题进行研究。