内容型激励理论主要包括( )。 A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论
下列理论不属于内容型激励理论的是() A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
马斯洛提出的激励理论是() A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论
通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是() A.强化理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素论
激励理论包括( )。A、期望理论B、分享理论C、需要层次论D、双因素理论E、工资效益理论
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、需要层次论C、归因理论D、双因素论
（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。A、过程型激励理论B、归因论C、行为改造型激励D、强化论
（）使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励。A、期望理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
状态型激励理论主要包括（）A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论E、双因素理论
过程型激励理论主要包括（）。A、需要层次论B、期望理论C、公平理论D、挫折理论
属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（）和成就需要理论。
过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。A、归因论B、期望理论C、强化论D、公平理论
过程型激励理论包括（）。A、挫折理论、归因理论、强化理论B、期望理论、公平理论C、X理论、Y理论D、需要层次论、双因素理论、激励需要理论响
行为改造型激励理论包括（）A、需要层次理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论E、成就需要理论
激励理论包括（ ）。A、需要层次论B、双因素理论C、需要类别理论D、期望理论E、分享理论
使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励的理论（）A、期望理论B、成就需要论C、归因理论D、双因素理论
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，（）选项属于该种理论。A、期望理论B、公平理论C、归因理论D、双因素论
多选题行为改造型激励理论包括( )A需要层次理论B归因理论C强化理沦D期望理论E成就需要理论
多选题过程型激励理论主要包括（）。A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论
单选题使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励的理论（）A期望理论B成就需要论C归因理论D双因素理论
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论
单选题主要研究外界刺激，对人的行为进行影响与控制的管理理论是（）A成就激励论B需要层次论C期望理论D归因理论
多选题过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。A归因论B期望理论C强化论D公平理论
问答题简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容？
多选题状态型激励理论主要包括（）A需要层次论B期望理论C公平理论D挫折理论E双因素理论