判断题对一个公司而言，OKR的价值一是让公司更聚焦专注在更重要的事情上，二是通过联结让所有参与者都能展示他们对公司整体宏伟蓝图的贡献。（）A对B错
判断题
对一个公司而言，OKR的价值一是让公司更聚焦专注在更重要的事情上，二是通过联结让所有参与者都能展示他们对公司整体宏伟蓝图的贡献。（）
A
对
B
错
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某公司的员工都是外派职员，他们被派到各种公司工作。其中一个员工从A公司调到B公司。在A公司时，他是一个技术建议书经理。B公司是A公司的竞争对手。该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容担点建议。这是该员工应该做出何种反应？（ ）A．不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作B．采取行动前询问销售经理想了解什么C．在会见销售经理前，通知某公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种战略处理任何敏感问题D．告诉之前工作过的某公司这种利益冲突情况，让他们自己处理这个问题。
CRM是通过培养公司的每一名员工、经销商或客户对该公司更积极地偏爱或偏好，留住他们并以此提高公司业绩的一种营销策略是( )的观点。A、Gartner GroupB、Hurwitz GroupC、IBMD、Carlson Marketing Group
一个公司强烈意识到公司信息的敏感性。因为公司数据是有价值的，安全管理员需要监控的最重要的事情（）。A、数据所有者对数据的多重访问B、修改访问需要管理层授权C、特权用户对运营数据的访问D、数据所有者的访问特权说明
一个小组成员投诉说工作条件不安全，项目经理处理这个投诉时，采用的最佳方法是（）A、既然只有一个员工投诉，置之不理B、让客户方安全经理查看现场，把潜在的危险通知公司安全部门，然后跟踪投诉的员工C、召开员工会议，讨论这个问题，目的是让他们感觉更舒服D、把问题提给客户让他们自己解决
下列选项中，不属于“母公司属于投资性主体”的判断条件的是（）。A、该公司是以向投资者提供投资管理服务为目的，从一个或多个投资者处获取资金B、该公司的唯一经营目的，是通过资本增值、投资收益或两者兼有而让投资者获得回报C、该公司按照账面价值对几乎所有投资的业绩进行考量和评价D、该公司按照公允价值对几乎所有投资的业绩进行考量和评价
单选题在OKR联结的过程中，下列理解错误的是？（）A联结过程应当从顶层OKR开始BOKR并不需要一对一无缝联结C团队层面的OKR应该聚焦在其上层业务单元的OKR，而非公司的OKRDOKR的联结应该是“紧耦合”而非“松耦合”
单选题下列选项中，不属于“母公司属于投资性主体”的判断条件的是（）。A该公司是以向投资者提供投资管理服务为目的，从一个或多个投资者处获取资金B该公司的唯一经营目的，是通过资本增值、投资收益或两者兼有而让投资者获得回报C该公司按照账面价值对几乎所有投资的业绩进行考量和评价D该公司按照公允价值对几乎所有投资的业绩进行考量和评价
单选题WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作，其中一个员工从A公司调调到B公司，在A公司时，他是一个技术建议经理，B公司是A公司的竞争对手，该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议，这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应？（）A不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作B采取行动前询问销售经理想了解什么？C在会见销售经理前，通知WWW公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种方法D告诉之前工作过的A公司这种“利益冲突”情况，让他们自己处理这个问题
单选题www公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作，其中一个员工从A公司调到B公司，在A公司时，他是一个技术建议经理，B公司是A公司的竞争对手，该员工在B公司工作了几个星期后，B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议，这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应（）A不理睬销售经理的会议要求，寻找别的工作B采取行动前询问销售经理想了解什么C在会见销售经理前，通知www公司可能出现这种不恰当的事情，然后决定采取何种方法处理这个敏感的问题D告诉之前工作过的A公司这种“利益冲突”情况，让他们自己处理这个问题
单选题当母公司同时满足以下条件时，该母公司属于投资性主体()。Ⅰ.该公司是以向投资方提供投资管理服务为目的，从一个或者多个投资者处获取资金 Ⅱ.该公司惟一经营目的，是通过资本增值、投资收益或者两者兼有而让投资者获得回报 Ⅲ.该公司按照公允价值对几乎所有投资的业绩进行计量和评价Ⅳ.其所有者权益以股权或类似权益方式存在Ⅴ.该公司按照账面价值对几乎所有投资的业绩进行考量和评价AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅡ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤCⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅳ、ⅤEⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
单选题在制定OKR时，以下表述错误的是？（）A一般而言，公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B并非只有发生自然灾害时才去变更OKR，还有其他情况C频繁变更OKR显得非常敏捷，和行为更适配D频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现