判断题建立“学习型组织”是一个短暂的过程。A对B错

判断题
建立“学习型组织”是一个短暂的过程。
A

B


参考解析

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相关考题:

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

知识管理是建立学习型组织的核心。() 此题为判断题(对,错)。

建立学习型组织的精神基础是自我超越。() 此题为判断题(对,错)。

简述学习型组织的建立。

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。A、管理创新B、观念创新C、制度创新D、领导创新

建立“学习型组织”是一个短暂的过程。

论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?

学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么?

风险评价是一个()的过程,是建立和实施HSE管理体系的核心。A、漫长B、不间断C、短暂D、固定

构建学习型组织的管理策略包括()A、建立共同愿景,规划团队发展B、注重师德培养,组织文化建设C、将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围D、建立学习型管理制度

建立学习型组织的精神基础是()。

学习型组织是一个具有()能力去创造未来的组织。

简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

联系实际,谈谈建立学习型组织的主要途径。

问答题简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

问答题什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

填空题建立学习型组织的精神基础是()。

多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

多选题建设学习型学生党组织的重要意义有哪些()A建设学习型学生党组织,是促进大学生党员全面成长成才的需要B建设学习型学生党组织,是建立学生党员先锋模范作用的需要C建设学习型学生党组织,是加强学生党组织的建设的需要D建设学习型学生党组织,是推动学校科学发展的需要E建设学习型学生党组织,是建立健全管用有效的学习制度,提升党员思想政治和业务素养的需要

问答题论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?

问答题简述学习型组织的建立。

多选题下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。A管理创新B观念创新C制度创新D领导创新