多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

多选题
培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。
A

创建学习型组织工作的设计者

B

创建学习型组织工作的具体组织者

C

创建学习型组织工作的亲身实践者

D

创建学习型组织工作的观望者

E

创建学习型组织工作的描绘者


参考解析

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相关考题:

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。A、管理创新B、观念创新C、制度创新D、领导创新

简述对创建学习型组织的认识

简述创建学习型组织不容忽视的几个问题

企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。A、带头人B、设计者C、具体组织者D、亲身实践者E、指挥者

企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该称为()。A、学习的组织者B、学习型的个人C、学习的带头人D、学习的指导者

培训师在创建学习型组织中的作用。

在采购决策过程中,采购中心成员担任的角色有哪几种?

学习型组织文化中的领导角色有哪些?

简述学习型组织的创建策略。

优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括()A、教师B、教练C、咨询顾问D、演员E、观众

作为一个培训师在培训现场最重要的角色是()

如何创建学习型组织?

什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。A、创建学习型组织、争做知识型员工B、创建先进班组、争做标兵员工C、创建学习型组织、争做标兵员工D、创建先进班组、争做知识型员工

多选题培训师是培训体系中最重要的组成部分,在企业中起着非常重要的作用()。A推动管理变革作用B缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用C促进跨部门沟通的作用D传道、授业、解惑的作用

问答题培训师在创建学习型组织中的作用。

多选题企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。A带头人B设计者C具体组织者D亲身实践者E指挥者

问答题什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

问答题简述学习型组织的创建策略。

问答题如何创建学习型组织?

多选题优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括()A教师B教练C咨询顾问D演员E观众

多选题优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括()。A教师B教练C咨询顾问D演员

单选题企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该称为()。A学习的组织者B学习型的个人C学习的带头人D学习的指导者

问答题简述对创建学习型组织的认识

多选题下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。A管理创新B观念创新C制度创新D领导创新