系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()


相关考题:

建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。() 此题为判断题(对,错)。

学习型组织模式的第五项修炼是( )A.自我超越B.团队学习C.系统思考D.建立共同愿景

简述学习型组织的五项核心修炼?

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。 A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:团队学习B:建立共同愿景C:自我超越D:系统思考

在学习型组织的五项修炼中,()是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。A:自我超越B:建立共同愿景C:团队学习D:系统思考

简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。

彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是()。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团体学习E系统思考