论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?

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学习型组织五项修炼的现实意义是什么?

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看( )。A: 学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景D: 学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

简述学习型组织的内涵。

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

论述学习型组织的特征。

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么?

建立学习型组织的精神基础是()。

建设学习型学生党组织的重要意义有哪些()A、建设学习型学生党组织,是促进大学生党员全面成长成才的需要B、建设学习型学生党组织,是建立学生党员先锋模范作用的需要C、建设学习型学生党组织,是加强学生党组织的建设的需要D、建设学习型学生党组织,是推动学校科学发展的需要E、建设学习型学生党组织,是建立健全管用有效的学习制度,提升党员思想政治和业务素养的需要

简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

简单论述学习型组织理论的基本内容?试论述它对今天的管理有什么启发?

联系实际,谈谈建立学习型组织的主要途径。

“建立学习型组织”的含义

问答题简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新

问答题论述学习型组织的特征。

问答题简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

问答题论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?

问答题试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

问答题简述学习型组织的建立。

问答题论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。

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