多选题下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。A管理创新B观念创新C制度创新D领导创新

多选题
下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。
A

管理创新

B

观念创新

C

制度创新

D

领导创新


参考解析

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相关考题:

创建学习型组织的意义之一是为组织创新提供了技术手段。() 此题为判断题(对,错)。

学习型组织的核心理念是()。 A.学习B.生命意义C.自我超越D.创新

下列对于学习型组织,表述错误的是()A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

随着医学模式的转变,护理组织创建以病人为中心的新服务理念,属于下列哪项创新内容()A、管理创新B、制度创新C、市场创新D、文化创新

创新是学习型组织的关键理念。

下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。A、管理创新B、观念创新C、制度创新D、领导创新

要创建学习型政府,需要做到()。A、造就一批学习型领导干部B、建立健全学习机制C、形成团队互动学习的局面D、正确把握学习与创新的关系

“学习型组织”是属于什么创新()A、观念创新B、组织创新C、制度创新D、战略创新E、文化创新

以下公案,哪项是关于管理创新?()A、3M的创新产品B、SONY公司基于市场开发新客户和产品C、玫琳凯推销产品的成功D、IT组织创建学习型组织和组织流程再造

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

学习型组织的核心是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

下列不属于组织文化创新途径的是()A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合C、建立学习型组织D、进行组织文化制度创新

全总在工会系统开展的“创争活动”是指()。A、“创建学习型工会、争做知识型工会干部”B、创建创新型工会、争做学习型工会干部C、创建学习型工会,争做创新型工会干部D、创建学习型工会,争做务实型工会干部

随着医学模式的转变,护理组织创建以患者为中心的新服务理念,属于哪项创新内容()A、市场创新B、管理创新C、服务制度创新D、文化创新E、决策创新

学习型组织的核心理念是()A、沟通B、创新C、生命意义D、自我超越

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

单选题学习型组织的核心理念是()A沟通B创新C生命意义D自我超越

单选题下列不属于组织文化创新途径的是()A企业家应担任组织文化创新的领头人B将组织文化创新与人力资源的开发相结合C建立学习型组织D进行组织文化制度创新

判断题创新是学习型组织的关键理念。A对B错

单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新

单选题以下公案,哪项是关于管理创新?()A3M的创新产品BSONY公司基于市场开发新客户和产品C玫琳凯推销产品的成功DIT组织创建学习型组织和组织流程再造

单选题“学习型组织”是属于什么创新()A观念创新B组织创新C制度创新D战略创新E文化创新

多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

单选题随着医学模式的转变,护理组织创建以病人为中心的新服务理念,属于下列哪项创新内容()A管理创新B制度创新C市场创新D文化创新

单选题随着医学模式的转变,护理组织创建以患者为中心的新服务理念,属于哪项创新内容()A市场创新B管理创新C服务制度创新D文化创新E决策创新

单选题学习型组织的核心理念是()A连续学习B持续创新C发展自我D增强凝聚力