建立学习型组织的精神基础是自我超越。() 此题为判断题(对，错)。
通常情况下，学习型组织的精神基础是()A.建立共同愿景B.自我超越C.团队学习D.系统思考
什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？
学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A、持续的学习信念和能力B、组织支持C、兴趣D、组织承诺
学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上A、组织要素与外部环境要素互动关系B、法律C、组织规模D、地域
简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
学习型组织精神是（）A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
学习型组织的精神是（）。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
单选题通常情况下，学习型组织的精神基础是( )。A建立共同愿景B自我超越C团队学习D系统思考
问答题简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
单选题学习型组织的精神是（）。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考
判断题学习型组织的精神基础是倡导自我超越。A对B错
单选题学习型组织精神是（）A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考
问答题论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？
单选题学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。A持续的学习信念和能力B组织支持C兴趣D组织承诺
单选题（ ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A自我超越B系统思考C团队学习D共同愿景
问答题什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
填空题学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。