关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
从激励内容的角度，可以把激励分为（ ） A．自我激励 B．精神激励 C．物质激励 D．负向激励 E．正向激励
从激励内容的角度可以分为()。 A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励
需要激励的前提是:() A.调查了解并正确认识人们的需要B.根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C.对人们的多种需要进行综合分析D.了解工作本身的重要性
运用激励语,可以采用以下这些方式:()。 A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励
激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。A．物质激励和精神激励B．他人激励和自我激励C．正向激励和负向激励D．以上选项都不对
在Y理论和“社会人”假设前提下,物质性激励是唯一或者主要的激励手段。() 此题为判断题(对，错)。
从激励内容的角度划分可以将激励分为（ ）。A．正向激励和负向激励B．他人激励和自我激励C．物质激励和精神激励D．永久激励和暂时激励
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励
从激励内容的角度可以将激励分为（ ）A.正向激励和负向激励B.他人激励和自我激励C.物质激励和精神激励D.有效激励和无效激励
从激励的手段看，最好的激励方式是（）A、威胁的激励B、奖励的激励C、个人发展的激励D、关系型的激励
安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励
需要激励的前提是：（）。A、调查了解并正确认识人们的需要B、根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C、对人们的多种需要进行综合分析D、了解工作本身的重要性
下列说法正确的是（）。A、物质激励比精神激励作用更大B、精神激励有时比物质激励更重要C、惩罚不能产生激励作用D、组织目标和个人目标是相一致的
激励措施大体可分为哪两大方面？（）A、物质激励和奖金激励B、物质激励和精神激励C、奖金激励和精神激励D、表彰激励和精神激励
按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励
激励的类型有（）A、物质激励和精神激励B、正激励和负激励C、他人激励和自我激励D、社会激励和自我激励
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A、自我激励B、精神激励C、物质激励D、负向激励E、正向激励
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
判断题激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。A对B错
单选题从激励内容的角度可以将激励分为（ ）。A正向激励和负向激励B他人激励和自我激励C物质激励和精神激励D有效激励和无效激励
多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
多选题从激励内容的角度，可以把激励分为（）。A自我激励B精神激励C物质激励D负向激励E正向激励
单选题下列说法正确的是（）。A物质激励比精神激励作用更大B精神激励有时比物质激励更重要C惩罚不能产生激励作用D组织目标和个人目标是相一致的
单选题需要激励的前提是：（）。A调查了解并正确认识人们的需要B根据不同需要采取不同的物质激励和精神激励C对人们的多种需要进行综合分析D了解工作本身的重要性