奖励与惩罚可以对个体的态度与品德的形成起到一定的作用。（ ）
餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对，错)。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
委托代理模型的核心是（）。A、激励B、惩罚C、胡萝卜加大棒的方式D、奖励和惩罚
根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）A、奖励和惩罚同样有效；B、奖励更为有效；C、惩罚更为有效；D、因人而异，不能一概而论。
根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主，辅以惩罚D、以惩罚为主，辅以奖励
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
单选题根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）A奖励和惩罚同样有效；B奖励更为有效；C惩罚更为有效；D因人而异，不能一概而论。
判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
单选题根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A重在物质激励B重在精神嘉奖C以奖励为主，辅以惩罚D以惩罚为主，辅以奖励