单选题个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为()。A自我评价B自我激励C自我定向D自我反思

单选题
个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为()。
A

自我评价

B

自我激励

C

自我定向

D

自我反思


参考解析

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相关考题:

自杀者的动机有哪些() A、摆脱痛苦、逃避现实B、作为一种表达困境、向外界寻求帮助和同情的手段C、自我惩罚,自我摧残D、保持自己道德上和人格上的完美E、为了某种目的或信仰牺牲自己

激励的过程应该包括()。A、目标B、追求目标的积极性和能力投入C、外界刺激D、激励手段

餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励

正确的态度能够促使个体实现预定目标,获得奖励或避免惩罚。这表明态度具有( )A.工具性功能B.自我防御功能C.价值表达功能D.社会适应功能

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错

自我激励,是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。()

奖励和惩罚都是激励因素。

企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()A、领导行为激励法B、自我评价激励法C、奖励惩罚激励法D、榜样典型激励法

()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A、自我激励B、家人鼓励C、外界激励D、领导奖励

培养下属自我领导能力的方法主要有()。 A、示范B、制定目标C、奖励和惩罚D、创造自我领导的组织文化

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。

个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征称为()。A、自我评价B、自我激励C、自我定向D、自我反思

奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?

是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,为设定的目标自我努力工作的一种心理行()的程度。

薪酬奖励长期化的一个重要手段是()A、创新授权激励B、分配职位消费激励C、以股权为基础的奖励性D、个体成长和职业生涯激励

自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

多选题自杀者的动机包括()A摆脱痛苦、逃避现实B作为一种表达困境、向外界寻求帮助和同情的手段C自我惩罚,自我摧残D保持自己道德上和人格上的完美E为了某种目的或信仰牺牲自己

判断题表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错

问答题奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?

判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

多选题企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外,还有()A领导行为激励法B自我评价激励法C奖励惩罚激励法D榜样典型激励法

判断题自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A对B错

多选题自杀者的动机有哪些()A摆脱痛苦、逃避现实B作为一种表达困境、向外界寻求帮助和同情的手段C自我惩罚,自我摧残D保持自己道德上和人格上的完美E为了某种目的或信仰牺牲自己

单选题()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A自我激励B家人鼓励C外界激励D领导奖励