可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责
改进劳动分工过细的方法主要有()A.交换业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[201311月、2010年5月三级真题]A:扩大作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）。A． 交叉作业法B． 充实业务法C． 工作连贯法D． 轮换工作法E． 小组工作法
(2017年11月)改进劳动分工过细的方法主要有()A.交换业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）
汽车维修不管采用哪种修理方法，其劳动组织都可采用综合作业和（）作业。A、固定作业B、流水作业C、专业分工D、补偿作业
企业全面整顿的内容是（）。A、整顿和建设领导班子B、整顿劳动组织C、整顿和加强劳动纪律D、整顿财经纪律E、整顿和完善经济责任制
凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A、组织机构B、业务分工C、工种、岗位D、职责范围
对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、小组工作法E、个人包干负责
多选题对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。A扩大业务法B充实业务法C工作连贯法D小组工作法E个人包干负责
多选题可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）。[2012年11月三级真题]A交叉作业法B充实业务法C工作连贯法D轮换工作法E小组工作法
判断题劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因。A对B错
单选题汽车维修不管采用哪种修理方法，其劳动组织都可采用综合作业和（）作业。A固定作业B流水作业C专业分工D补偿作业
判断题劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。A对B错
单选题凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A组织机构B业务分工C工种、岗位D职责范围